Всем известна фраза «кадры решают всё», и с этим нельзя не согласиться.
При неправильно подобранных кадрах, предприятие или организация не смогут
эффективно работать. Каждое предприятие при этом имеет свои особенности. В
условиях рынка и усиливающейся конкуренции проблемы, связанные с кадрами,
становятся особенно актуальными.
Любая организация может достичь самых высоких целей, любых прибылей при
наличии одного условия - если у нее есть специалисты, способные решать
поставленные задачи. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми
ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности
труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения
эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и
своевременность выполнения всех работ, эффективность использования
оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции,
ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Производительность труда – основной показатель экономической
эффективности производства отрасли и каждого предприятия. Выявление резервов и
путей повышения производительности труда должно опираться на комплексный технико-экономический
анализ работы предприятия. Анализ производительности труда позволяет определить
эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.
Предмет курсовой работы – трудовые ресурсы предприятия.
Объектом курсовой работы является ОАО «Нефтяная компания
«Таркосаленефтегаз»
Цель данной работы - проведения анализа наличия, движения, обеспеченности
предприятия трудовыми ресурсами, а так же анализ использования фонда рабочего
времени и анализ труда и заработной платы на предприятии.
Исходя
из поставленной цели задачи курсовой работы следующие:
1.
ознакомиться с
теоретическими основами анализа использования трудовых ресурсов;
2.
провести
организационно – экономическую характеристику предприятия, на примере ОАО
«Нефтяная компания «Таркосаленефтегаз»;
3.
исследовать
структуру, динамику, обеспеченность предприятия ОАО «НК «Таркосаленефтегаз»
трудовыми ресурсами, а также текучесть кадров;
4.
проанализировать
фонд рабочего времени на предприятии и выявить резервы производительность труда.
Для решения поставленных задач были
использованы бухгалтерские отчетности по предприятию ОАО «Нефтяная компания
«Таркосаленефтегаз», Трудовой Кодекс Российской Федерации, а также научная
литература, необходимая для написания курсовой работы.
Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов
