Анализ действующей в организации системы аттестации сотрудников

Должностные обязанности

Выполнение 1 2 3 4 5

Примечание

1

2

3

4

5

Средний балл

Проекты

Выполнение 1 2 3 4 5

Пояснения

1

2

Средний балл

Качества

Оценка

1 2 3 4 5

1. Ответственность. Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя

2. Работоспособность. Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.

3. Коммуникабельность. Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.

4. Готовность к труду. Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.

5. Знание работы. Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.

6. Лидерский потенциал. Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.

7. Личная инициатива. Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.

8. Решительность. Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.

Средний балл