Анализ использования рабочего времени

Рост производительности труда имеет большое значение, как для предприятия, так и для народного хозяйства в целом. Он позволяет:

· существенно снизить затраты на производство и реализацию услуг, если рост производительности труда определяет рост средней заработной платы;

· при прочих равных условиях объем производства и реализации услуг, а следовательно, рост прибыли;

· проводить политику по увеличению средней заработной платы работникам;

· успешно осуществлять реконструкцию и техническое перевооружение предприятия;

· повысить конкурентно способность предприятия, обеспечить финансовую устойчивость работы.

Таблица 11 Показатели производительности труда на предприятии

Показатели

2007г.

2008г.

2009г.

Темп роста, %

2007г. к 2008г.

2008г. к 2009г.

Объем оказываемых услуг, тыс. р. [Q]

5831

6040

7435

3,6%

23,1%

Численность, чел.

414

460

452

11,1%

-1,7%

в т.ч. рабочих [N]

348

384

372

-1,7%

-2,8%

Выработка одного рабочего, р. в месяц: [W]

16756,0

15729,0

19986,0

5,6%

26,7%

Рассмотрим изменение объема доходов от оказываемых услуг за счет изменения численности рабочих и выработки одного рабочего за период 2007-2008 гг.

Dn = (N(2008) - N(2007)) * (W(2007))

Dw = (W(2008) - W(2007)) * (N(2008))

Dn + Dw = Q(2008) - Q(2007)

Dn = (384-348) * 16756 = 603

Dw = (15729-16756) * 384 = -394

603 + (-394) = 6040 - 5831

209 = 209

Рассмотрим изменение объема доходов от оказываемых услуг за счет изменения численности рабочих и выработки одного рабочего за период 2008-2009 гг.

Dn = (N(2009) - N(2008)) * (W(2008))

Dw = (W(2009) - W(2008)) * (N(2009))

Dn + Dw = Q(2009) - Q(2008)

Dn = (372-384) * 15729 = -189

Dw = (19986-15729) * 372 = 1584

1584 + (-189) = 7435 - 6040

1395 = 1395

Расчёты показали, что объем доходов предприятия за 2008г. увеличился по сравнению с 2007 годом на 209 тысяч рублей, что в процентном отношении составляет 1,1%. В основном на это увеличение повлияло увеличение списочной численности рабочих на 36 человек вследствие чего предприятие получило 603 тысячи рублей, но так как уменьшилась выработка рабочих на 1027 рублей предприятие недополучило 394 тысячи рублей дохода. В 2009 г. увеличение производительности труда привело к повышению размера основного дохода на 1584 тысячи рублей, а снижение численности работников привело к уменьшению его на 189 тысяч рублей. Совокупное влияние изменения числа работников и производительности их труда обусловил прирост дохода на 1395 тысяч рублей или на 23 % от дохода предыдущего периода.

Таблица 12 Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Показатели

2007г.

2008г.

2009г.

Темп роста, %

2007г к 2008г

2008г к 2009г

Объем оказываемых услуг, тыс.р.

5831

6040

7435

1,0

1,2

Численность, чел.

414

460

452

1,1

0,98

в т.ч. рабочих

348

384

372

0,98

0,97

Фонд заработной платы, тыс.р.

1923,02

2734,56

3545,63

1,4

1,3

в т.ч. рабочих

1374,48

1502,34

1980,80

1,1

1,3

Выработка на 1 рабочего, р. в месяц

16756,0

15729,0

19986,0

0,94

1,26

Средняя зарплата 1 рабочего, р.

3818,0

4243,9

5758,18

1,11

1,35

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6