12. Обеспечение репутации фирмы, ее позитивного восприятия клиентами, общественностью и институтами власти.
Планирование и развитие организационной культуры, обеспечивающей интериоризацию сотрудниками этических норм, целей и ценностей предприятия, уважение его традиций, развитие между работниками отношений взаимного уважения, доброжелательности, сотрудничества и поддержки и т.д.
Перейти на страницу:
1 2 3
