Анализ трудового потенциала работающего в организации

Анализ трудового коллектива будем проводить по нескольким критериям: по возрастному признаку, по степени образованности, по количеству человек занимающих непосредственно каждую из должностей из штатного расписания. Данный анализ приведен в таблице 6.

Таблица 6. Анализ трудового коллектива

п/п

Профессия

Половой признак

Возрастной признак

Образованность персонала

Количество

персонала

1

Начальник

муж.

36

высшее

1

2

Исполнительный директор

муж.

40

высшее

1

3

Заместитель начальника

муж.

41

высшее

1

4

Юрисконсульт

муж. /жен.

32

высшее

1

5

Главный бухгалтер

жен.

56

высшее

1

6

Бухгалтер материальной группы

жен.

28-35

высшее

10

7

Прораб

муж.

45-55

ср. - тех.

6

8

Мастер

муж.

25-35

ср. - тех. /среднее

5

9

Рабочие

муж. /жен.

20-50

ср. - тех. /среднее

108

Данную таблицу можно представить в графическом виде.

Соотношение количества персонала по половому признаку представлено на рис.5.

Рисунок 5 - Процентное соотношение персонала по половому признаку

Перейти на страницу: 1 2 3 4