Целью деятельности Общества является производственно-хозяйственная деятельность, направленная на извлечение прибыли.
Основными видами деятельности Общества являются:
- производство, переработка и реализация сельскохозяйственной продукции растительного и животного происхождения;
- строительство, ремонт и реконструкция зданий, сооружений и оборудования;
- экспедиторские услуги;
- реконструкторские и отделочные работы;
- рекламная и оформительская деятельность;
- организация выставок, симпозиумов, ярмарок, клубных учреждений, проведение зрелищных мероприятий;
- торговля оптовая, розничная, внешняя с формированием собственной торговой сети;
- автосервис, создание и эксплуатация автохозяйств, организация платных автостоянок, торговля автотранспортом;
- дилерские услуги, посреднические услуги;
- складские услуги;
- вылов и переработка рыбы;
- внешнеэкономическая деятельность;
- оказание бытовых услуг;
- оказание консалтинговых и маркетинговых услуг;
- изготовление программных продуктов и программно-технических комплексов, создание, разработка и внедрение баз данных и пакетов прикладных программ для ПК;
- проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских и внедренческих работ;
- дизайнерские, реставрационные и прочие оформительские работы и услуги
- техническое обслуживание, эксплуатация и ремонт газопроводов, газового оборудования, средств контроля и защиты газового хозяйства;
- эксплуатация и ремонт оборудования очистительных сооружений, очистка сточных вод, проведение комплекса анализов;
- пассажирские перевозки автомобильным транспортом;
- производство продукции комбикормовой промышленности в том числе производство, хранение и реализация комбинированных кормов;
- производств мясокостной «муки»;
- осуществление иных видов хозяйственной и коммерческой деятельности, не запрещенных действующим законодательством и не противоречащих предмету и основным задачам деятельности Общества.
Количество сотрудников фирмы составляет 45 человек.
Большинство сотрудников фирмы имеет высшее образование – 66%; по половому составу мужчины составляют 46%, женщины – 54%; по возрасту:
- 33% относится к группе 40-50 лет, в эту группу входит руководитель, бухгалтер, водители (2 чел.);
- 67% попадает в возрастную категорию от 20 до 30 лет. Это продавцы.
Директор – руководит деятельностью компании, осуществляет стратегическое лидерство, ставит долгосрочные цели, организует работу фирмы в целом, распоряжается финансами.
Бухгалтер – обеспечивает ведение учета и отчетности на основе прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. Сдачу отчетности в налоговую инспекцию.
Менеджер по поставкам:
· осуществляет работу с поставщиками,
· обеспечивает выполнение заказов в срок,
· занимается поиском новых поставщиков,
· решает вопросы замены брака.
· Продавцы обязаны:
· доносить до клиента достоверную информацию,
· оформлять заказы и передавать их менеджеру,
· оформлять кассовую и отчетную документацию.
Грузчики выполняют погрузочно-разгрузочные работы.
Следует сказать, что закрепленной документально структуры управления не существует. Ее можно представить на основании анализа должностных инструкций и фактических внутриорганизационных связей. Т.к. предприятие небольшое, то его организационная структура совпадает со структурой управления.
Лучше всего для развития компании подходят стратегии концентрированного роста, связанные с улучшением продукта и рынка.
Стратегия усиления позиций на рынке. Маркетинг, реклама, репутация способствуют завоеванию на данном рынке лучших позиций.
Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии компании и достижение ее целей.
Процесс стратегического управления включает: выбор миссии, целей компании, оценку и анализ внешней среды, исследование сильных и слабых сторон деятельности предприятия, анализ стратегических альтернатив, выбор стратегии, реализацию и оценку стратегии.
Миссия компании ООО «Гермес Продукт» способствует единению внутри компании и созданию корпоративного духа. Это проявляется в следующем:
· миссия делает ясными для сотрудников общую цель и предназначение компании. В результате сотрудники ориентируют свои действия в едином направлении;
