В современном офисе, где люди заняты
интеллектуальным трудом, роль каждый сотрудника гораздо более значима, чем,
допустим, на конвейере. Вклад индивидуальности в бизнес определяет ее ценность
для компании. Цель менеджмента — стимулировать активность и профессионализм для
улучшения бизнес-процессов и результатов бизнеса.
В нашем мире экономия является
повсеместным явлением. Люди экономят на всем, иногда даже не подозревая, какой
вред наносят себе, в частности, своему здоровью. О работодателях говорить не
приходится: вообще, в век рыночных отношений и прибыли, которую очень легко
подсчитать, вычислив общеизвестную разность, надеяться на нормальное отношение "сверху"
не приходится. Только достаточно прозорливые руководители понимают, что
действительно продуктивно работает тот человек, для которого работа является
чем-то большим, чем просто способом заработать деньги. В бизнесе нет мелочей.
Работоспособность каждого сотрудника зависит не только от правильно
организованного трудового процесса и от внутренних отношений в коллективе, но и
от того, как организован офис в целом и рабочее место данного сотрудника, в
частности. Соблюдая требования эргономики и уделяя должное внимание комфорту
рабочих мест, легко превратить офис в место, приятное для каждого работника -
своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но
и в предвкушении новой интересной работы.
Цель данной работы – провести анализ
рабочего места секретаря в ООО "Альтаир". Задачи:
-
выявить структуру организации;
-
выявить цель и задачи анализа рабочего места;
-
сделать отбор типичных рабочих мест для анализа;
-
проведение анализа.
