Анализ фонда оплаты труда

Исходя из данных таблицы 11, можно сделать вывод, что закон опережающего роста производительности труда на исследуемом предприятии выполняется, поскольку в 2008 году коэффициент изменения производительности труда 1 среднегодового работника вырос на 1,1. Коэффициент изменения выручки от реализации в расчете на 1 среднегодового работника вырос на 1,0, в 2008 году по сравнению с 2005 годом. Таким образом, можно сказать, что производительность труда растет быстрее, чем среднегодовая заработная плата 1 работника.

Таблица 11 - Отношение темпов роста производительности труда и среднемесячной заработной платы

Показатели

2005

2006

2007

2008

1. Производительность труда (валовая продукции в расчете на 1 среднегодового работника), тыс. руб.

181,8

223,5

271,8

360,1

2. Коэффициент изменения производительности труда (отчетный год к базисному)

1,4

1,7

2,1

2,8

3. Среднегодовая заработная плата 1 среднегодового работника, тыс. руб.

74,4

77,5

100,7

133,6

4. Коэффициент изменения среднегодовой заработной платы 1 среднегодового работника (отчетный год к базисному)

1,4

1,5

2,0

2,6

5. Коэффициент опережения роста производительности труда над ростом уровня среднегодовой заработной платы 1 работника (стр. 2: стр. 4)

1,0

1,1

1,1

1,1

Выводы и предложения

От кадровой политики зависит очень многое, в первую очередь насколько рационально используется рабочая сила и эффективность работы предприятия. Кадры на предприятии классифицируются на рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Приоритет следует отдавать руководителям. Исследованиями и практикой установлено, что эффективность работы предприятия на 70-80% зависит от руководителя предприятия.

СПК (колхоз) «Нелюбино» имеет животноводческую направленность и специализируется на производстве и реализации молока. Общая земельная площадь за 2008 г увеличилась на 1 га (на 0,01%) по сравнению с 2005 г и уменьшилась на 11 га (на 0,2%) по сравнению с 2006 и 2007 гг. Увеличилась выручка от реализации продукции на 32063 тыс. руб. (на 87,9 %) в 2008 г по сравнению с 2005 г. Среднегодовая стоимость ОПФ увеличилась на 42532 тыс. руб. (на 143,8%). Производство молока увеличилось в 2008 г на 17943 ц (на 35,3%), а производство мяса КРС увеличилось на 495 ц (на 27,6%) по сравнению с 2005 г. Объем производства зерна возрос на 8740 ц (на 25,5%). Предприятие является рентабельным.

В ходе работы над курсовой работой был проведен анализ использования трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда в сельскохозяйственном предприятии.

Анализ обеспечения предприятия трудовыми ресурсами за исследуемый период показал, что число работников уменьшилось на 24 чел (на 11,6%) и составило 188 человек в 2008 году. Удельный вес работников занятых в сельскохозяйственном производстве за 4 года увеличился на 4,6%. По сравнению с 2005 годом численность рабочих занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилась на 14 человек.

Среднемесячный уровень оплаты труда работников предприятия за четыре года вырос: оплата труда всех работников по сравнению с 2005 г увеличилась на 4976 руб. (на 80,8%) в 2008 г. В том числе среднемесячный уровень заработной платы увеличился у работников, занятых в сельскохозяйственном производстве на 5242 руб. (на 89,0%): рабочих постоянных - на 7012 руб. (на 116,0%), служащих - на 7158 руб. (на 89,3%) в 2008 г, соответственно. Также выросла заработная плата у работников, занятых в подсобных промышленных предприятиях и промыслах - на 9615 руб. (в 25,8 раза) в 2008 г. Заработная плата работников торговли и общ. питания увеличилась на 5354 руб (на 325,3%) в 2008 г по сравнению с 2005 г.

Перейти на страницу: 1 2 3