В современных условиях обеспечение предприятий рабочей силой,
эффективность ее использования - важнейшее условие эффективной деятельности
этих предприятий.
Экономика нашей страны функционирует исключительно по законам рынка.
Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о
дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом
использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества
прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности. Из известных на
данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным,
требующим наибольших затрат, является труд.
Так как в процессе производства в качестве экономического ресурса
используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития
предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности
материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором
повышения качества продукции, а эффективность использования трудовых ресурсов,
определяет эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности
предприятия.
Соответственно тема "Анализ и совершенствование методов управления
персоналом" является на сегодняшний день очень актуальной.
Объектом изучения в данной работе является Общество с ограниченной
ответственностью "Пароль".
Предметом исследования являются пути повышения эффективности
использования трудовых ресурсов в ООО "Пароль".
Целью курсовой работы является разработка и экономическое обоснование
путей по совершенствованию системы развития персонала для эффективной работы
ООО "Пароль".
Исходя из поставленной цели работы, нужно выделить несколько задач,
которые необходимо решить, чтобы достичь этой цели:
1) изучить теоретические аспекты эффективности использования
трудовых ресурсов;
2) проанализировать текущее состояние ООО "Пароль" и
использование трудовых ресурсов предприятия;
3) разработать и обосновать пути по совершенствованию системы развития
персонала для эффективной работы ООО "Пароль".
Данная цель и задачи предопределили структуру работы.
В введении показана актуальность выбранной темы, обозначены объект и
предмет исследования, определены цели и задачи данной работы, описана структура,
методы экономического анализа и источники, которые были использованы при
написании работы.
Во второй главе рассматривается история формирования ООО
"Пароль" и его положение на целевых рынках и основные результаты
финансово-хозяйственной деятельности за последние 3 года.
В третьей главе рассматривается система развития
персонала: структуры численности и качественного состава персонала, движение рабочих кадров, использование рабочего времени.
В четвертой главе рассматриваются основные направления улучшения
использования трудовых ресурсов предприятия.
В процессе написания работы были использованы методы и инструменты
анализа, изучаемые в курсе "Менеджмент": изучение документов,
наблюдения, анализ конкретной среды, графический метод, метод сравнения
(сравнительные таблицы).
При написании работы были использованы материалы учебной литературы, данные бухгалтерского учета, а также материалы отдела
кадров.
Общая хозяйственная характеристика ООО "Пароль"
